為增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的針對性與有效性，通過企業(yè)黨建工作痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)解決之策的探索，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者理論與實(shí)操水平、夯實(shí)企業(yè)黨建規(guī)范化與特色化基礎(chǔ)，太極實(shí)業(yè)以微課題研究為突破口，組織黨務(wù)工作者立足崗位、立足現(xiàn)實(shí)，去發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、解決問題。
一是把脈需求定課題。在對所屬企業(yè)黨組織進(jìn)行摸底排查的基礎(chǔ)上，將企業(yè)黨務(wù)工作者當(dāng)前階段工作推進(jìn)過程中遇到的問題、存在的困惑、發(fā)現(xiàn)的不足，梳理整合成18個(gè)課題研究方向，供黨務(wù)工作者自主選擇；二是潛心鉆研尋對策。針對合資企業(yè)黨組織作用發(fā)揮、黨委班子科學(xué)議事決策支撐路徑、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)長效機(jī)制、基層黨建與經(jīng)營管理深度融合、黨支部紀(jì)檢委員高效履職等問題，黨務(wù)工作者獨(dú)立或組隊(duì)進(jìn)行走訪調(diào)研，在問題訴求與實(shí)踐論證中尋求有效的破題之策；三是提煉精華共分享。為不增加黨務(wù)工作者工作負(fù)荷且便于交流分享，課題調(diào)研報(bào)告均控制在2000字以內(nèi)。同時(shí)將評選出來的優(yōu)秀課題調(diào)研報(bào)告，從現(xiàn)狀分析、主要問題、解決措施、實(shí)踐效果四個(gè)方面進(jìn)行提煉分享，啟發(fā)其他黨務(wù)工作者進(jìn)行再思考。
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